以前很苦恼，领导吩咐事的时候为啥总是说半句话，就让你猜 。后来慢慢 地理解了， 人家应该也是这么 跟他说地，领导又那么忙，怎么会来得及细想怎么解决呢，关键交待给你又不能乱说。那这就如同给你出了一道题啊 ，要是理解错了该怎么办呢，那只有该问明白的必需问明白，跟领导勤沟通，勤汇报，同时利用好你的圈子和人脉 了 。

。理解到位。有的领导是不想担责任，故意说的含糊其辞。干的不好可以找理由凶你，可以由你背锅。干的好是他的功劳

拜和珅为师

这个看是技术型领导还是管理型领导，技术出身的一般不这样。

总工管理整个技术部门，老板几乎24小时都会电话总工，要求其派人出差去现场。老板给总工说的是否含糊其辞不得而知，但我们都有经历过总工安排去某地出差，只给一个联系人电话，具体干啥不说，追问的话就是“我也不知道”。时间长了，大家习以为常，也就不再问了，去了再说，一切都是运气。

磨合久了就有数了。。。

引用 qjj740210 在 2025/9/29 9:18:25 发言【内容省略】

总工管理技术部门? 那还叫总工吗? 叫技术部门经理不行?
这管理够混乱的!

颇有同感

引用 lifuquan611 在 2025/9/29 11:24:53 发言【内容省略】

也许真是这样 ，磨合着来慢慢就知道该怎么做了 。开始对领导说半句留半句非常不习惯，非常不理解 。

引用 liuxd6909 在 2025/9/29 21:38:32 发言【内容省略】

再加一项技术，察言观色